Người thành công cần tránh những tư tưởng này

Nếu đã từng làm việc với những giám đốc hay các nhà lãnh đạo thành công – bạn sẽ nhận thấy rằng nền tảng làm nên vinh quang của họ không nằm ở bản tính tự nhiên hay thói quen cá nhân mà chính là dòng tư tưởng chi phối mọi việc.

Để dòng tư tưởng nào chi phối bản thân là điều rất quan trọng nếu muốn thành công.

Đó có thể là cách bạn xử sự dưới những áp lực, là cách bạn giao tiếp với người khác, là thái độ của bạn đối với khách hàng, là cách bạn cố gắng để làm những việc nên làm, là việc bạn có hoàn thành được mục tiêu đặt ra hay không, là việc bạn có tập trung và luôn giữ kỷ luật hay không… Và nếu muốn làm được việc lớn, mỗi người nên có một cái nhìn đúng đắn về bản thân để xem xét liệu có vướng phải những dòng tư tưởng “cản đường sự nghiệp” sau đây không:

1. Ngây thơ

Lúc đầu ai cũng sẽ có cái nhìn khá tích cực và thậm chí là cả tin, nhưng khi bạn dần dần hiểu biết và có ánh mắt hoài nghi hợp lý thì cơ hội thành công của bạn sẽ cao hơn nhiều. Nguyên nhân rất đơn giản: những người ngu ngốc không bao giờ có thể thắng. Hãy học cách chất vấn mọi thứ bạn đọc và nghe.

2. Lo sợ

Áp lực cao là điều rất bình thường đối với các doanh nhân. Mọi chuyện không phải lúc nào cũng diễn ra theo đúng ý muốn mà đôi khi còn diễn ra cực kì tệ hại. Nếu bạn không thể vượt qua và luôn duy trì bình tĩnh thì mọi chuyện sẽ chẳng đi đến đâu.

3. Cuồng nhiệt

Dĩ nhiên đam mê là một trong những điều kiện quan trọng cần có để thành công nhưng cái gì cũng cần có “độ”. Nếu bạn vượt qua cái “độ” đó để thành quá mức đam mê thì nó sẽ là con dao hai lưỡi chống lại bạn. Quá đam mê – cuồng nhiệt sẽ khiến bạn có cái nhìn không thực tế và thiếu hợp lý, dẫn đễn việc đưa ra những quyết định sai lầm.

4. Lười biếng

Những người đã và đang cố gắng trên hành trình tìm thành công cho bản thân đều biết rõ một sự thật: Có vô cùng nhiều việc khó khăn cần làm trên suốt con đường. Đó là lý do vì sao họ cần tập trung và có kỷ luật với bản thân. Nhưng hầu hết mọi người đều nản mà trở nên lười biếng nên họ không thể làm được việc lớn. Đơn giản là vậy.

5. Không thể kiên nhẫn

Steve Jobs đã từng nói rằng “Điều phân biệt giữa những doanh nhân thành công và không thành công một nửa là sự kiên trì”. Vì vậy, nếu không có sự đam mê đối với việc đang làm thì bạn không bao giờ có thể giữ vững cái ‘sự kiên trì’ cần có đó. Có rất nhiều người chỉ muốn được thỏa mãn ngay lập tức.

6. Không kiểm soát cảm xúc

Có nhiều cảm xúc rất khó để có thể kiểm soát như ghen tỵ, ngại ngùng, thấp cổ bé họng… và những cảm xúc tiêu cực này khiến bạn cư xử không đúng với những người xung quanh, những người làm việc cùng bạn. Tin tôi đi, nó sẽ kết thúc sự nghiệp của bạn trong nháy mắt.

7. Ích kỷ

Nếu bạn đang cư xử như thể mình là cái rốn của vũ trụ thì bạn cần có tài năng để tự tin với điều đấy. Ngay cả khi như thế, chỉ nghĩ đến bản thân sẽ làm ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn. Công việc, doanh nghiệp không phải là mình bạn mà là về trải nghiệm của khách hàng đối với sản phẩm của bạn. Hãy nên nhớ vai trò của bạn chính là phục vụ khách hàng.

8. Sống trong quá khứ và tương lai

Ai cũng biết là chúng ta có thể học hỏi nhiều điều từ quá khứ nhưng đừng quá bám lấy nó để tự hủy hoại mình. Tương tự, chúng ta có thể lên kế hoạch cho tương lai nhưng đừng bỏ quên hiện tại vì hành động đó sẽ khiến mọi sự học hỏi và kế hoạch của bạn chẳng đi đến đâu.

9. Thờ ơ

Bạn có thể nghe những cụm từ như “bất cứ gì dùng được” hay “tất cả đều có thể” và “không lo gì cả” khá nhiều nhưng chắc chắn không phải từ những người nắm trong tay chữ “thành công”. Sự thờ ơ không xuất hiện trong từ điển của họ.

10. Quá nhạy cảm

Nếu da mặt bạn quá mỏng để mọi điều chỉ trích có thể khiến bạn phát điên và ngay cả những câu xúc phạm nhỏ nhặt cũng khiến bạn để tâm thì con đường đến thành công đã khó còn khó hơn nữa. Có một lý do hợp lý giải thích vì sao các doanh nhân thành công thường có chút khiếu hài hước hay khiêm tốn. Điều đó giống như là một yêu cầu nên đừng quá nghiêm trọng hóa vấn đề.

Một điều cuối cùng. Nếu có bất kỳ điều xúc phạm nào đủ để khiến bạn muốn cất tiếng nói phản bác, bạn cần nhớ là bạn phải xử lý một hay vài vấn đề về điều đó. Thêm nữa là hãy nhìn vào mặt sáng của vấn đề, ít nhất thì bạn đã không hề thờ ơ 😉